- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Recursos Humanos
- Disciplina: Dir. Corp. Recursos Humanos
- Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
Proposito del Puesto
Apoyar la Administracion del departamento de recursos humanos, para garantizar la consolidacion del Talento y Desarrollo Humano
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Apoyo a la Aplicación del sistema de consecuencias (PAL), Contribuir la Contratación de personal,
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
- Áreas de responsabilidad
Apoyar Mantener los indicadores dentro del objetivo, mediante la Capacitación, indice de Ausentismo y Rotación para lograr una eficiencia mayor y llegar a los objetivos.
Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección utilizando herramientas y técnicas especializadas que permitan asegurar la contratación del talento idóneo, para satisfacer las necesidades del área.
Apoyar al area de RH en el seguimient en la generación de estrategias que contribuyan a mantener y mejorar el ambiente laboral.
- Indicador
Índice de capacitación.
Modelo de gestión RH.
Cumplimento Actividades RH Gestion del Modelo Laboral Control y gestion de Presupuesto.
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción
- Educación: Licenciatura concluida
- Título – Carrera: Lic. Administración, marketing, e-commerce o afin.
- Conocimientos Especializados: Microsoft Office SAP Modelos pronosticos / reportes de mercado
- Idiomas y % de dominio: TBD
Experiencia
- Años de experiencia: 4 años
- Área: Ventas e-commerce / marketing Giro de la empresa: Comercial
- Puesto: Jefatura / Gerencia
Red de Interacción
- Superior inmediato (puesto): Dir. Neg Electronicos
- Subordinados (puestos): TBD
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): ventas
- Proveedores externos: Clientes usuarios
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): logistica
- Clientes externos: clientes usuarios
📌 Especialista de Recursos Humanos (México)
🏢 Mabe
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.