¿Te apasiona identificar el potencial de las personas, impulsar su crecimiento y construir oportunidades de desarrollo dentro de una organización?Desarrollo Organizacional y Gestión de CarreraBuscamos una persona con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Interno, enfocada en impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESDiseñar e implementar planes de vida y carrera y rutas de crecimiento interno.Desarrollar y fortalecer modelos de gestión por competencias.Identificar talento, potencial y brechas de desarrollo.Diseñar y dar seguimiento a Planes de Desarrollo Individual (PDI).Implementar estrategias de sucesión y movilidad interna.Identificar colaboradores con potencial para asumir nuevas posiciones.Diseñar estrategias de desarrollo de liderazgo.Generar indicadores de desarrollo y crecimiento interno.Trabajar de manera cercana con líderes para identificar necesidades y oportunidades de desarrollo de sus equipos.REQUISITOSLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o afín.Indispensable Maestría en Recursos Humanos,



Desarrollo Organizacional o Gestión de Talentos.Indispensable 10 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Desarrollo de Carrera.Experiencia en organizaciones de 500+ colaboradores.Experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.Experiencia en identificación y evaluación de potencial.Deseable conocimiento en 9 Box, Talent Review, Assessment Center, LMS y desarrollo de liderazgo.OFRECEMOS$40,000 a $45,000 brutos mensualesPrestaciones de ley cotizadas al 100%Comedor SubsidiadoDesarrollo competente Zona de trabajo: MinervaHorario: lunes a sábado de 09:00 a 18:00 hrs.Participación en la construcción y fortalecimiento de la estrategia de Desarrollo Organizacional.IMPORTANTEEsta posición tiene un enfoque especializado en Desarrollo Organizacional y Talento Interno. No es una posición de Atracción y Selección, Nómina o RH Generalista.Buscamos experiencia en planes de carrera, gestión por competencias, identificación de potencial, sucesión y desarrollo interno.Si te apasiona desarrollar el potencial de las personas y convertirlo en oportunidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!
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📌 Desarrollo Organizacional y Gestión de Carrera (Centro)
🏢 M.E.Piel
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