En empresa líder en el sector retail, estamos fortaleciendo nuestro equipo Jurídico y buscamos a un Coordinador Laboral que combine experiencia técnica, capacidad de negociación y visión estratégica para acompañar a la organización en la gestión de sus relaciones laborales.

FUNCIONES:
•Gestionar altas, bajas, terminaciones, finiquitos y el ciclo laboral individual de los colaboradores.
•Participar en juntas de conciliación y audiencias laborales, así como en la negociación y cierre de acuerdos.
•Gestionar y dar seguimiento a la relación con sindicatos, incluyendo contratos colectivos, pliegos petitorios, mesas de diálogo e incidencias.
•Brindar asesoría jurídica a RH, Operaciones y Administración en materia laboral.
•Identificar y evaluar riesgos legales, proponiendo alternativas preventivas y soluciones oportunas.
•Asegurar el correcto control y actualización de expedientes laborales individuales y colectivos.
•Coordinar asuntos laborales con asesores externos y contribuir a la homologación de criterios jurídicos.




•Participar en acciones relacionadas con el cumplimiento y evidencia de la NOM-035.

REQUISITOS:
•Licenciatura en Derecho — título indispensable.
•6 años de experiencia en Derecho Laboral individual y colectivo.
•Experiencia comprobable en procesos sindicales y negociación colectiva.
•Experiencia en conciliaciones y audiencias laborales.
•Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo, contratos colectivos y normativa laboral vigente.
•Conocimiento operativo de NOM-035.
•Alta capacidad de negociación, análisis y resolución de conflictos.
•Confidencialidad, ética competente y alto sentido de responsabilidad.

OFRECEMOS:
Sueldo de 25,000 hasta 30,000 brutos
Prestaciones de ley desde el primer día
* IMSS
* Vacaciones
* Aguinaldo
* Prima dominical
* Excelente clima laboral
* Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa

Horario de L a V de 9:00 am - 7:00 pm

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📌 Coordinador de relaciones laborales (Miguel Hidalgo)
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📍 Miguel Hidalgo