Experiencia requerida: Deseable experiencia en empresas de seguridad privada
Objetivo del puesto
Apoyar en la implementación, seguimiento y mejora de los procesos de Desarrollo Organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, clima laboral, comunicación interna, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
La posición tendrá contacto constante con personal administrativo y operativo, por lo que buscamos una persona dinámica, organizada, con iniciativa y capacidad para trabajar directamente en campo.
Principales funciones
- Implementar y dar seguimiento a programas de Desarrollo Organizacional.
- Aplicar encuestas de clima laboral y elaborar reportes de resultados.
- Diseñar y ejecutar planes de acción derivados de resultados de clima, rotación y necesidades organizacionales.
- Participar en evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores.
- Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto.
- Apoyar en la actualización de organigramas y estructuras organizacionales.
- Desarrollar campañas de comunicación interna.
- Diseñar materiales de comunicación, reconocimientos y campañas de integración.
- Coordinar actividades de integración, reconocimiento y sentido de pertenencia.
- Dar seguimiento a procesos de inducción y experiencia del colaborador.
- Apoyar en programas de capacitación y detección de necesidades.
- Realizar entrevistas de salida e identificar causas de rotación.
- Generar reportes e indicadores de Capital Humano.
- Dar seguimiento a planes de carrera, desarrollo y promoción interna.
- Realizar visitas a servicios para conocer las necesidades del personal operativo.
- Participar en proyectos de cultura organizacional, retención y mejora continua.
Indicadores principales
- Índice de rotación.
- Índice de permanencia.
- Clima laboral.
- Participación en actividades y programas internos.
- Cumplimiento de evaluaciones de desempeño.
- Avance de planes de acción.
- Cobertura de capacitación y desarrollo.
- Seguimiento de entrevistas de salida.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Capital Humano.
- Deseable experiencia en empresas de seguridad privada y manejo de personal operativo.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Experiencia en elaboración de reportes e indicadores.
- Conocimiento de clima laboral, comunicación interna y evaluación de desempeño.
- Disponibilidad para realizar actividades y visitas en campo cuando la operación lo requiera.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al servicio.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Creatividad.
- Manejo de personal operativo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos.
Ofrecemos
- Sueldo de $14,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Contratación directa.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento profesional dentro del área de Capital Humano.
- Participación directa en proyectos de Desarrollo Organizacional.
Postulación
Las personas interesadas pueden enviar su CV o solicitar información al:
📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Protege Servicios de Seguridad Privada
📍 Cuautitlán Izcalli
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