Objetivo del puestoAdministrar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando una adecuada atracción y selección de talento, control de incidencias, capacitación, cumplimiento administrativo y desarrollo de procedimientos internos.Formación académicaLicenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:Psicología.Administración de Empresas.Recursos Humanos.Carrera afín.Experiencia requeridaExperiencia comprobable en:Reclutamiento y selección de personal.Entrevistas por competencias.Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.Integración y control de expedientes laborales.Altas, bajas y modificaciones de personal.Control de asistencia e incidencias de nómina.Manejo de CONTPAQi Nóminas.Uso de plataformas del IMSS.Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.Desarrollo e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.Detección de necesidades y coordinación de capacitación.Inducción y seguimiento del personal de actual ingreso.Responsabilidades principalesPublicar vacantes, revisar postulaciones y coordinar entrevistas.Aplicar evaluaciones psicométricas y elaborar reportes de candidatos.Coordinar el proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.Mantener actualizados los expedientes y documentos del personal.Recopilar y validar faltas, retardos, permisos, vacaciones,



incapacidades y demás incidencias de nómina.Apoyar en la elaboración y revisión de la nómina mediante CONTPAQi.Gestionar movimientos y trámites en las plataformas correspondientes del IMSS.Diseñar y documentar procesos, políticas y formatos internos.Elaborar y ejecutar programas de inducción y capacitación.Dar seguimiento al desempeño, clima laboral y necesidades del personal.Preparar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.Garantizar la confidencialidad de la información laboral y personal.Conocimientos técnicosCONTPAQi Nóminas.Plataformas y trámites del IMSS.Pruebas psicométricas.Legislación laboral básica.Reclutamiento digital y bolsas de trabajo.Microsoft Office, especialmente Excel y Word.Elaboración de manuales, políticas, procedimientos y reportes.CompetenciasOrganización y seguimiento.Comunicación efectiva.Confidencialidad y ética profesional.Capacidad de análisis.Atención al detalle.Planeación y solución de problemas.Trato cordial y orientación al personal.Proactividad y sentido de responsabilidad.Capacidad para trabajar con personal operativo y administrativo.Perfil deseadoProfesional con madurez, criterio y experiencia práctica en Recursos Humanos, capaz de organizar el área, atender al personal y desarrollar procesos que contribuyan al crecimiento de Madrigal Muelles y Suspensiones.La selección se realizará con base en conocimientos, experiencia y competencias, sin distinción de género o edad

📌 Encargada/O De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Empresa reconocida
📍 Guadalajara