• Coordinación. Dar seguimiento a múltiples proyectos de forma simultánea, asegurando que cada responsable tenga claridad sobre pendientes, fechas y entregables.
• Seguimiento y control. Identificar qué está pendiente, quién lo tiene a cargo, cuándo debe estar listo y qué puede convertirse en un riesgo antes de que ocurra.
• Organización de información. Centralizar documentos, cotizaciones, avances y pendientes de cada proyecto para que los equipos cuenten con lo necesario para avanzar.
• Enlace entre áreas. Ser el punto de conexión entre distintas áreas y personas, facilitando la comunicación y evitando cuellos de botella.
• Reporte a dirección. Mantener informada a dirección sobre avances, pendientes, riesgos y temas que requieran toma de decisiones.
• Resolución y anticipación.
Anticipar problemas antes de que escalen y proponer soluciones de forma proactiva, no solo ejecutar instrucciones.
Perfil buscado:
Organización: capacidad de mantener el orden con múltiples proyectos en curso simultáneamente.
• Proactividad: iniciativa para mover las cosas sin esperar instrucción.
• Comunicación: facilidad para coordinarse con perfiles y áreas distintas. • Atención al detalle sin perder la visión general del negocio.
• Capacidad resolutiva ante imprevistos.
• Adaptabilidad a un contexto dinámico, con prioridades cambiantes.
• Responsabilidad y confiabilidad para operar con autonomía delegada.
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Prestaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.
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