Objetivo del puesto

Administrar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando una adecuada atracción y selección de talento, control de incidencias, capacitación, cumplimiento administrativo y desarrollo de procedimientos internos.

Formación académica

Licenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:

- Psicología.
- Administración de Empresas.
- Recursos Humanos.
- Carrera afín.

Experiencia requerida

Experiencia comprobable en:

- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Integración y control de expedientes laborales.
- Altas, bajas y modificaciones de personal.
- Control de asistencia e incidencias de nómina.
- Manejo de CONTPAQi Nóminas.
- Uso de plataformas del IMSS.
- Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
- Desarrollo e implementación de políticas y procesos de Recursos Humanos.
- Detección de necesidades y coordinación de capacitación.
- Inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso.

Responsabilidades principales

- Publicar vacantes, revisar postulaciones y coordinar entrevistas.
- Aplicar evaluaciones psicométricas y elaborar reportes de candidatos.
- Coordinar el proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes y documentos del personal.
- Recopilar y validar faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y demás incidencias de nómina.




- Apoyar en la elaboración y revisión de la nómina mediante CONTPAQi.
- Gestionar movimientos y trámites en las plataformas correspondientes del IMSS.
- Diseñar y documentar procesos, políticas y formatos internos.
- Elaborar y ejecutar programas de inducción y capacitación.
- Dar seguimiento al desempeño, clima laboral y necesidades del personal.
- Preparar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
- Garantizar la confidencialidad de la información laboral y personal.

Conocimientos técnicos

- CONTPAQi Nóminas.
- Plataformas y trámites del IMSS.
- Pruebas psicométricas.
- Legislación laboral básica.
- Reclutamiento digital y bolsas de trabajo.
- Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
- Elaboración de manuales, políticas, procedimientos y reportes.

Competencias

- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis.
- Atención al detalle.
- Planeación y solución de problemas.
- Trato cordial y orientación al personal.
- Proactividad y sentido de responsabilidad.
- Capacidad para trabajar con personal operativo y administrativo.

Perfil deseado

Competente con madurez, criterio y experiencia práctica en Recursos Humanos, capaz de organizar el área, atender al personal y desarrollar procesos que contribuyan al crecimiento de Madrigal Muelles y Suspensiones.

La selección se realizará con base en conocimientos, experiencia y competencias, sin distinción de género o edad

Sueldo: $16,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado(a) de Recursos Humanos (México)
🏢 Transportes Refrigerados Ventura.
📍 México