Requisitos: Lic. en Psicología, Administración, Trabajo Social, Recursos Humanos o A fin; indispensable contar con titulo y cédula profesional
Mínimo 2 años en Recursos Humanos
Objetivo: Implementar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y capacitación, alineados al cumplimiento con las políticas y procesos internos vigentes, con el propósito de contribuir a la contratación de las personas que cumplan con el perfil buscado por la organización, verificar que todos los expedientes de personal estén completos y actualizados así como el cumplimiento del plan de capacitación y promover a la fidelización del talento.
Funciones:
- Reclutamiento / Atracción de Talento
- Inducción y Capacitación
- Administración del personal
- Manejo de prenomina
- Incidencias
- Desarrollo organizacional
Trabajo de lunes a viernes de 7:00 a 4:00pm
Sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor con descuento