Propósito del puesto

Llevar a cabo procesos de evaluación psicométrica, interpretación de resultados y generación de reportes ejecutivos, integrando estos insumos en estrategias de desarrollo del Capital Humano, a través de coachings ejecutivos.

Responsabilidades principales

- Coordinar la aplicación y ejecutar evaluaciones psicométricas

- Interpretar resultados de manera profunda, conectándolos con desempeño, potencial y toma de decisiones

- Elaborar reportes ejecutivos claros, estructurados y accionables

- Presentar resultados a líderes con enfoque estratégico (no solo descriptivo)

- Ejecutar procesos de coaching individual en desarrollo de líderes

- Asegurar seguimiento disciplinado a planes de acción derivados de evaluaciones

- Acompañar procesos fundamental: promoción, sucesión y desarrollo organizacional

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Desarrollo Organizacional o afín

- Experiencia sólida (2+ años) en:

- Evaluación psicométrica e interpretación avanzada

- Elaboración de reportes ejecutivos

- Coaching (ideal certificación)

- Experiencia trabajando con líderes operativos y mandos medios





- Dominio de metodologías de aprendizaje para adultos

- Alta capacidad de estructuración, seguimiento y ejecución

Competencias clave

- Pensamiento estratégico y analítico

- Capacidad de síntesis y claridad ejecutiva

- Comunicación directa y asertiva

- Disciplina operativa y enfoque en seguimiento

- Capacidad para confrontar con firmeza y respeto

- Orientación a resultados e impacto en negocio

Diferenciadores

- Experiencia integrando evaluación + coaching en un mismo rol

- Capacidad de traducir diagnósticos en intervenciones concretas

- Estilo de facilitación dinámico, retador y orientado a cambio real

- Autonomía alta (no requiere supervisión constante)

- Mantener altos estándares de ética y confidencialidad

Sueldo: Hasta $60,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Estas dispuesto a trabajar por honorarios?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

- Desarrollo de talento: 2 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 75 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Consultor en Evaluación y Desarrollo de Talento (México)
🏢 BGA
📍 México