¿Qué pasa cuando tu ambición empieza a crecer más rápido que tu posición actual?

Hay un momento en la carrera profesional en el que hacer bien tu trabajo deja de ser suficiente.

Quieres aprender más.
Tomar decisiones.
Tener mayor autonomía.
Asumir retos más grandes.
Construir algo que lleve tu sello.

Y, sobre todo, quieres que tu crecimiento dependa cada vez más de tus resultados y menos de esperar a que se abra la siguiente posición.

Si has construido una trayectoria competente sólida y sabes que todavía tienes mucho más potencial por desarrollar, queremos conocerte.

Este es un Plan de Carrera donde la Gerencia Comercial es el primer paso.

Un programa diseñado para desarrollar líderes capaces de generar resultados, construir equipos de alto desempeño y crecer dentro de una organización líder de la industria.

Una carrera diseñada para crecer

Desarrollo acelerado

Desde el inicio tendrás objetivos definidos, capacitación continua y una ruta de desarrollo que te permitirá adquirir nuevas competencias y prepararte para asumir mayores responsabilidades.

Mentoría

Aprenderás de la mano de profesionales con experiencia mientras conoces desde dentro un modelo de negocio probado y desarrollas las habilidades necesarias para posteriormente dirigirlo.

Autonomía

Trabajamos bajo un esquema orientado a objetivos.

Tendrás autonomía para administrar tu agenda, organizar tus prioridades y construir una dinámica de trabajo acorde con tus metas profesionales y personales.

Liderazgo

El objetivo no es solamente que alcances resultados individuales.

Queremos prepararte para multiplicar resultados a través de las personas, construyendo, desarrollando y liderando tu propio equipo.

Reconocimiento por resultados

Tu desempeño abre nuevas posibilidades de compensación, experiencias y crecimiento.

Lo que encontrarás al asumir la posición gerencial

- Ingreso de $65,000 MXN mensuales, más bonos.
- Bonos de productividad sin tope.
- Compensaciones adicionales y premios por alcance de metas.




- Prestaciones superiores a las de ley.
- Convenciones nacionales e internacionales de acuerdo con resultados, pagadas por la compañía.
- Plan continuo de capacitación, acompañamiento y mentoría.
- Oportunidad de construir y liderar tu propio equipo.
- Esquema de trabajo orientado a objetivos.
- Autonomía en la gestión de tu agenda.
- Desarrollo profesional continuo.
- Proyección dentro de una compañía líder de la industria.

Buscamos trayectoria, pero sobre todo potencial

- Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Finanzas o áreas afines.
- Indispensable contar con documento comprobatorio de terminación de estudios profesionales.
- Posgrado es un plus, deseable en negocios, dirección, finanzas o áreas relacionadas.
- Experiencia comprobable en liderazgo y dirección de equipos, preferentemente dentro del área comercial.
- Alta orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar con objetivos exigentes.
- Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo.
- Curiosidad intelectual e interés genuino por continuar aprendiendo.
- Disciplina, iniciativa y capacidad de autogestión.

¿Con qué tipo de profesional queremos trabajar?

Con alguien que disfrute ponerse metas altas y perseguirlas.

Que encuentre satisfacción en aprender, avanzar y asumir responsabilidades cada vez mayores.

Que valore la independencia, pero también entienda el poder de contar con estructura, mentoría y respaldo corporativo.

Que tenga ambición profesional y quiera construir una trayectoria basada en resultados.





Y que esté listo para evolucionar de generar resultados individualmente a desarrollar personas capaces de generarlos.

Buscamos liderazgo situacional, visión estratégica y una verdadera vocación por desarrollar talento.

Ambición con propósito.

Disciplina con autonomía.

Resultados con reconocimiento.

Crecimiento con dirección.

Un reto antes de asumir la Gerencia

Queremos ser transparentes desde el principio:

La incorporación a la posición de Gerencia Comercial no es inmediata.

Nuestro Plan de Carrera contempla una etapa inicial obligatoria en ventas.

¿Por qué?

Porque creemos que un gran líder debe conocer el negocio que posteriormente enseñará a otros a desarrollar.

Durante esta etapa conocerás el modelo comercial desde la práctica, trabajarás directamente con clientes y deberás alcanzar una meta comercial como asesor, además de cumplir con los criterios establecidos dentro del Plan de Carrera.

No buscamos que observes el negocio.

Buscamos que primero aprendas a dominarlo y después aprendas a liderarlo.

Indispensable vivir en León, Guanajuato

Tal vez no necesitas trabajar menos. Necesitas que tu trabajo te lleve más lejos.

Si buscas una carrera donde puedas aprender constantemente, competir contigo mismo, desarrollar liderazgo, construir un equipo y tener mayor control sobre tu crecimiento profesional, este puede ser tu siguiente reto.

Postúlate al Plan de Desarrollo y Liderazgo.

Tu siguiente posición puede ser mucho más que un ascenso.

Puede ser el comienzo de la carrera que realmente quieres construir.

Job Types: Full-time, Commission, Permanent

Pay: $60,000.00 - $100,000.00 per month

Application Question(s):

- ¿Tienes experiencia en roles de Liderazgo y manejo de equipos de mas de 3 años?
- ¿Cuál es la razón por la que estas buscando un cambio de empleo?
- ¿Por qué te llama la atención trabajar en los servicios financieros? Escríbelo en una oración breve

Work Location: In person

📌 Gerencia Comercial – Plan de Desarrollo y Liderazgo (México)
🏢 Seguros Monterrey New York Life
📍 México