Brindar soporte administrativo y operativo a las áreas de Administración y Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental, atención al personal, seguimiento de procesos de reclutamiento, contratación, control de expedientes y apoyo en actividades administrativas generales para contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Recursos Humanos
- Publicación de vacantes en diferentes plataformas
- Revisión y filtrado de currículums
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección
- Integración y actualización de expedientes de empleados
- Control de contratos, renovaciones y documentación laboral
- Entrega de recibos de nómina y aclaración de dudas básicas
- Apoyo en la organización de cursos y capacitaciones
- Seguimiento a planes de capacitación
- Atención y canalización de dudas del personal
- Apoyo en la comunicación interna
Administracion
- Elaborar,
archivar y controlar documentos físicos y digitales.
- Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas.
- Mantener actualizadas bases de datos, expedientes y registros administrativos.
- Apoyar en procesos de facturación, cobranza y control de gastos, según las necesidades del área.
- Dar seguimiento a trámites administrativos y solicitudes internas.
- Resguardo de información confidencial
- Apoyo en el cumplimiento de políticas internas
- Coordinar reuniones, agendas y eventos internos
- Realizar requisiciones y control de suministros