Buscamos a un ejecutivo con experiencia comprobable de por lo menos 2 años en puesto similar
para desarrollar las siguientes actividades:
- Preparación previa (Pre-onboarding): Organizar equipos de trabajo, accesos a sistemas y la documentación necesaria antes de que el colaborador inicie.
- Bienvenida y orientación: Recibir al actual talento en su primer día, presentarle las instalaciones y orientarlo en su proceso
- Inducción cultural: Explicar la misión, visión, valores y normas de conducta de la organización. [1, 2]
- Aclaración de roles: Detallar las funciones específicas del puesto, metas esperadas y el funcionamiento operativo del área.
- Coordinación de capacitación: Gestionar las sesiones de entrenamiento técnico y realizar actividades de acompañamiento presencial y/o remoto para asegurar que se está integrando
- Seguimiento continuo: Realizar evaluaciones periódicas (a los 30, 60 o 90 días) para apoyar en caso de que requiera ser re capacaitado
- Generar propuestas innovadoras como actividades, dinámicas, concursos que motiven al equipo e integren a sus elementos
Disponibilidad: este puesto está orientado a todo el personal de la Empresa que se encuentra situado en 5 sucursales dentro de la zona metropolitana y se requiere que las actividades sean presenciales
Si tienes la actitud, la experiencia y la disposición para realizar estas actividades