Es responsable de asegurar la disponibilidad, funcionamiento, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica de la organización.
Actividades:
- Liderar y coordinar la operación de la infraestructura tecnológica de la empresa.
- Supervisar la instalación, configuración, actualización y mantenimiento de equipos, servidores, redes y sistemas de comunicación.
- Coordinar y supervisar el servicio de soporte técnico a usuarios, asegurando atención oportuna de incidentes y requerimientos.
- Diseñar y dar seguimiento a programas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo y comunicaciones.
- Coordinar la adquisición de infraestructura, equipo, software y servicios de telecomunicaciones, considerando necesidades y presupuesto.
- Generar indicadores y reportes sobre disponibilidad, soporte, mantenimiento e infraestructura.
- Mantener actualizado el inventario de equipos de cómputo, comunicaciones y licenciamiento de software.
Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Computacionales, Informática,
Tecnologías de la Información o carrera afín.
Conocimientos:
- Redes LAN y WAN.
- Administración de centros de datos.
- Servidores e infraestructura tecnológica.
- Dispositivos de almacenamiento NAS y SAN.
- Telecomunicaciones.
- Soporte a aplicaciones.
- Administración y mantenimiento de equipos de cómputo.
- Respaldos y recuperación de información.
- Continuidad operativa y recuperación ante desastres.
- Administración de inventarios de hardware y software.
- Evaluación y adquisición de infraestructura tecnológica.
Habilidades:
- Liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
- Comunicación interpersonal.
- Toma de decisiones.
- Pensamiento analítico.
- Evaluación y prevención de riesgos.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Organización y seguimiento.
- Orientación al servicio.
- Proactividad.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $6,500.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Jefe de Infraestructura (México)
🏢 Botas Caborca
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.