- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Ingles intermedio- B1
Experiencia
- 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en Relaciones Laborales.
- Experiencia en atención y seguimiento a empleados.
- Manejo de expedientes y documentación laboral.
- Deseable experiencia en empresas de manufactura.
Conocimientos
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de contratos, reglamentos y políticas internas.
- Seguimiento de incidencias laborales.
- Apoyo en procesos de altas, bajas, permisos, vacaciones y sanciones.
- Elaboración de reportes de RH.
- Manejo de conflictos y atención de dudas de los colaboradores.
- Conocimiento básico de IMSS y prestaciones.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Habilidades
- Excelente comunicación y trato con el personal.
- Organización y seguimiento.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Facilidad para resolver problemas.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Atención al detalle.
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Favor de mencionar su ultimo o vigente salario mensual.