Buscamos un(a) profesional de Desarrollo Organizacional y Talento con experiencia en procesos de identificación, evaluación y desarrollo de talento, gestión del desempeño y atracción de perfiles estratégicos.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de Talent Management y Performance Management.
- Coordinar ejercicios de 9 Box, Talent Review y calibraciones de desempeño.
- Desarrollar rutas de sucesión y parrillas de reemplazo para posiciones clave.
- Identificar y dar seguimiento a High Potentials (HiPo) y planes individuales de desarrollo.
- Coordinar evaluaciones de desempeño, 360° y planes de desarrollo.
- Impulsar programas de movilidad interna, carrera y desarrollo de liderazgo.
- Gestionar procesos de Atracción de Talento para posiciones corporativas, especializadas y gerenciales.
- Generar indicadores y análisis de talento para apoyar la toma de decisiones.
Perfil
- Lic. en Psicología, Administración, RH, DO o afín.
- 3+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Talento o posiciones similares.
- Experiencia con 9 Box, sucesión, desempeño y desarrollo de talento.
- Experiencia en reclutamiento de posiciones corporativas y de liderazgo.
- Excel intermedio y manejo de plataformas de RH.
- Perfil analítico, organizado, con destacado comunicación y seguimiento.
📌 Coordinador Desarrollo Organizacional (México)
🏢 KALISCH ACERO
📍 México
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