Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión de personas, capaz de combinar la atención de la operación diaria con la implementación y seguimiento de procesos de RH.

Esta posición tendrá un papel principal en el acompañamiento a líderes y colaboradores, asegurando una gestión eficiente, cercana y alineada con las necesidades de la operación.

¿Qué buscamos?

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia: 2 años o más en posiciones de Recursos Humanos como Jefe, Coordinador, Generalista Sr. o similar.

Buscamos experiencia comprobable en:

- Administración de personal e incidencias.
- Prenómina y seguimiento de movimientos de personal.
- Reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.
- Relaciones laborales y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Integración y control de expedientes.
- Inducción y onboarding.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluación del desempeño.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Atención y acompañamiento a líderes y colaboradores.
- Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RH.

Deseable: experiencia en empresas de logística, transporte, almacenes, manufactura,



maquiladora o ambientes con una operación dinámica y personal operativo.

El perfil que queremos encontrar

Una persona:

- Organizada y orientada a resultados.
- Con criterio y capacidad para tomar decisiones.
- Cercana a la operación.
- Con buena capacidad de comunicación y negociación.
- Capaz de manejar situaciones laborales sensibles con objetividad y confidencialidad.
- Con iniciativa para proponer mejoras y fortalecer los procesos de Recursos Humanos.
- Con capacidad para trabajar tanto en actividades operativas como estratégicas.

Responsabilidades principales

Administrar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos de la operación de Ensenada, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación laboral.

Coordinar los procesos de atracción, contratación, administración, desarrollo y desvinculación de personal.

Dar acompañamiento a los líderes en temas relacionados con desempeño, disciplina, relaciones laborales y gestión de sus equipos.

Generar y analizar indicadores de RH para identificar riesgos, tendencias y oportunidades de mejora.

Participar activamente en iniciativas de cultura, comunicación, capacitación, desarrollo organizacional y mejora continua.

Sueldo: $11,840.01 - $22,000.13 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (México)
🏢 Importante empresa
📍 México