Esta posición es la responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna de la empresa, tanto del corporativo, Cedis y Tiendas.

Algunas Funciones:

- Detectar necesidades de capacitación, plan anual

- Desarrollar cursos presenciales, virtuales y materiales de aprendizaje.

- Coordinar capacitaciones técnicas, comerciales, operativas y de liderazgo.

- Diseñar rutas de aprendizaje y planes de desarrollo para personal operativo, mandos medios y gerencias.

- Implementar programas de talento, sucesión y desarrollo de liderazgo.

- Desarrollar programas de formación para gerentes y líderes de tienda.

- Elaborar campañas de comunicación alineadas a la estrategia del negocio.

- Redactar comunicados institucionales, boletines y campañas informativas.





- Coordinar eventos corporativos, reconocimientos y actividades de integración.

- Actividades de la Nom 035

Experiencia

- Mínimo 2 años en capacitación, desarrollo organizacional y comunicación interna.

- Experiencia en empresas de retail con operación multiunidad.

- Metodologías de aprendizaje

- Diseño de contenido digital.

Ofrecemos

Sueldo neto $15,000

Bonos de productividad hasta por $3000 mensuales

Caja de Ahorro

Préstamos

Descuento de Empleado

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Incentivos:

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Interna (México)
🏢 Operadora de Trajes
📍 México