Analista de Reclutamiento y Selección

Modalidad: Híbrida
Horario: Lunes a viernes
Duración inicial del proyecto: 6 meses
Área: Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección
Reporta a: Dirección de Operación
Tipo de puesto: Tiempo completo

Objetivo del puesto

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando la atracción, evaluación y presentación de candidatos alineados con los perfiles solicitados, manteniendo seguimiento continuo de vacantes, candidatos e indicadores de servicio.

La posición se integra a un proyecto inicial de 6 meses, con participación directa en cuentas y procesos de reclutamiento de atención continua. Al término del periodo se realizará una revisión de desempeño, necesidades operativas y continuidad de la posición.

Responsabilidades principales

- Levantamiento y comprensión de perfiles de puesto.
- Publicación y administración de vacantes en diferentes bolsas de empleo y plataformas.
- Búsqueda activa de candidatos mediante sourcing y headhunting.
- Revisión y filtro curricular.
- Contacto y entrevistas telefónicas con candidatos.
- Realización de entrevistas por competencias.
- Validación de experiencia, expectativas económicas, disponibilidad y condiciones de ingreso.
- Presentación de candidatos finalistas con información y reporte de perfil.
- Coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes.
- Seguimiento continuo de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
- Solicitud y seguimiento de retroalimentación con clientes.




- Apoyo en aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
- Seguimiento de ofertas económicas, negociaciones y cartas oferta.
- Acompañamiento del candidato hasta su fecha de ingreso.
- Seguimiento de nuevas contrataciones durante sus primeros 30, 60 y 90 días.
- Actualización diaria de bases de datos, ATS y controles internos.
- Elaboración y actualización de reportes de actividad y KPIs.
- Seguimiento semanal de vacantes activas y prioridades de operación.
- Identificación de vacantes con dificultad de cobertura y propuesta de ajustes en la estrategia de búsqueda.

Perfil requerido

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia:

- Mínimo 1 año en reclutamiento y selección.
- Experiencia manejando diferentes vacantes de manera simultánea.
- Deseable experiencia en perfiles administrativos, comerciales, operativos y/o especializados.
- Experiencia utilizando bolsas de empleo y herramientas de búsqueda de candidatos.

Compensación

Sueldo base: $10,000 a $12,000 netos mensuales, de acuerdo con experiencia.
Variable: Esquema de comisiones por contrataciones efectivas.

Esquema de trabajo

Modalidad mixta de lunes a viernes, combinando trabajo presencial y remoto de acuerdo con las necesidades de la operación.

La contratación se plantea inicialmente por un periodo de 6 meses, con posibilidad de continuidad sujeta a desempeño, resultados y necesidades de la operación.

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 45030, La Estancia, Jal.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (México)
🏢 Somos Handson
📍 México