Empresa líder en el sector automotriz con amplia trayectoria en el mercado, enfocada en la excelencia del servicio y la innovación continua. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Coordinador(a) de Recursos Humanos dinámico, organizado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de trabajo.

Funciones principales

Reclutamiento y Selección: Coordinar los procesos de cobertura de vacantes operativas, administrativas y técnicas del ramo automotriz. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y control de KPIs de contratación.

Administración de Personal: Elaboración de contratos, armado y resguardo de expedientes, gestión de incidencias, control de vacaciones y bajas de personal.

Pre-nómina y Comisiones: Recolección y validación de incidencias para el cálculo de pre-nómina, esquemas de comisiones (fuerza de ventas/taller) y reporte a dirección/contabilidad.

Capacitación e Inducción:



Impartir el programa de inducción institucional al personal de nuevo ingreso y dar seguimiento a la capacitación técnica.

Clima y Cultura Organizacional: Fomentar un sobresaliente ambiente laboral, coordinar eventos internos y dar seguimiento al cumplimiento de políticas y normas oficiales (NOM-035).

Desvinculaciones laborales.

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en puestos coordinando áreas de Recursos Humanos.

Indispensable: Experiencia previa comprobable en el giro automotriz (agencias, distribuidores o plantas)

Horario: Lunes a viernes (tiempo completo) y sábados (medio día).

Modalidad: Presencial.

Zona a laborar: NAUCALPAN / TLALNEPANTLA

Sueldo: $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos-División Automotriz (México)
🏢 Grupo Cever
📍 México