*Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración o Derecho (Titulado). Deseable especialidad en Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional.
* Experiencia: Mínimo 5 a 7 años en gerencias de capital humano dentro de plantas industriales, con experiencia probada en gestión de personal operativo y negociación técnica.
*Disponibilidad: Jornada completa, con capacidad de respuesta inmediata ante cambios en la demanda o requerimientos del cliente.
*Diseñar y administrar contratos individuales, convenios de confidencialidad y resguardo de propiedad intelectual.
Gestionar de manera directa trámites y auditorías ante la STPS y otras autoridades laborales.
*Desarrollar y mantener el sistema de tabulación y nivelación salarial de Maqui-Espel, asegurando que el crecimiento económico del personal esté vinculado directamente a la certificación de sus competencias técnicas.
*Gestionar el plan anual de capacitación, enfocándose en la polivalencia de los operadores de máquinas convencionales y CNC, y asegurando la vigencia de las constancias de habilidades (DC-3).
*Implementar y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo (RIT), administrando el sistema de sanciones, actas administrativas y desvinculaciones con estricto apego legal y ético.
*Diseñar convenios con instituciones educativas y programas internos para la atracción de practicantes o personal sin experiencia previa en mecanizado.
Horario:
- Lunes a Viernes 9 a 6 con posibilidad que en sábados responda el teléfono de la empresa por emergencias suscitadas
Zona: Miguel Hidalgo, CDMX.
#LI-Onsite
📌 Gerente de Capital Humano (Giro Industrial) (México)
🏢 Grupo Nach
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.