En Sigma, reunimos a las personas y a las marcas. Lo hacemos combinando operaciones ya establecidas con enfoques innovadores. Nuestra presencia internacional nos enorgullece, así como el cuidado que le damos a cada historia, proceso y producto que sale de nuestras plantas. Queremos invitarte a formar parte de nosotros como:

ANALISTA DE CAPITAL HUMANO MAZATLÁN

REQUISITOS:

1. Escolaridad: Licenciatura (LAE, Psicología, Ing. Industrial, o carrera a fin.)

2. Experiencia mínima de 2 años en área de recursos humanos y administración del personal, responsable de los procesos de recursos humanos, reclutamiento, selección, capacitación, nómina, altas, bajas, clima laboral, atención a visitas gubernamentales, etc.

3. Responsabilidad, honestidad, proactividad y dinamismo, trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.

4. Experiencia en ramo perecederos, liderazgo, habilidad de comunicación organizacional, estadísticos, análisis, sistema SAP, distribución masiva, manejo de personal.

Objetivo.

Atraer y retener talento, administrándolo con los básico de Capital humano con alineación a las políticas y procedimientos de la Empresa, asegurando la equidad interna y desarrollando al personal con base a su desempeño, cumpliendo con los programas de desarrollo humano, manteniendo armonía clima y bienestar de los empleados.

Responsabilidades.

1. Dar seguimiento a los programas de comunicación con los colaboradores.

2. Mantener una estructura organizativa con el fin de cumplir los objetivos de la organización.

3.



Desarrollar informes mensuales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.

4. Dar seguimiento a situaciones o problemas que presente el personal, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.

5. Solicitar y administrar los recursos y materiales que se requieren como: uniformes, papelería y medicamentos.

6. Dar seguimiento a las contrataciones del personal, asegurando que se otorguen las prestaciones del personal en tiempo.

7. Verifica y supervisa que se brinde un adecuado servicio y asesoría de capital humano a los colaboradores.

8. Seguimiento a los indicadores de rotación, ausentismo, vacaciones, ambiente organizacional.

9. Llevar a cabo el reclutamiento y selección del personal.

10. Administración de la nómina.

11. Atender y garantizar el programa de clima laboral.

12. Realizar las bajas y altas del personal.

13. Asegurar que el personal labore siguiendo los procesos de seguridad, salud y medio ambiente.

14. Atención a requerimientos del IMSS (incapacidades, accidentes, enfermedades, etc.).

15. Difusión e Impulso de programas de desarrollo del personal.

16. Implementación de programas de capacitación.

17. Otorgar vacaciones del personal.

OFRECEMOS:.

• Sueldo atractivo y competitivo.

• Vales de despensa atractivos.

• Caja de ahorro.

• Fondo de ahorro 13%.

• Aguinaldo de 30 días.

• Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento laboral.

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📌 Analista de Recursos Humanos Mazatlán (Mazatla)
🏢 Sigma
📍 Mazatla