Especialista / Coordinador de Relaciones Laborales

Objetivo del puesto:

Coordinar y ejecutar los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, políticas internas y correcta documentación de los movimientos e incidencias del personal.

Principales responsabilidades:
Coordinar el proceso de contratación desde el enfoque legal, verificando la documentación requerida. Gestionar procesos de terminación de la relación laboral: renuncias, desvinculaciones, rescisión de contrato y convenios de terminación. Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas conforme a la legislación laboral y políticas internas. Asesorar a líderes y gerentes en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo. Dar seguimiento a incidencias disciplinarias, ausentismo, abandono de trabajo y posibles causas de rescisión. Integrar, resguardar y mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales. Revisar documentación y procesos para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Participar en investigaciones internas relacionadas con incumplimientos, faltas administrativas y conflictos laborales.



Coordinar la firma de finiquitos y documentación derivada de la terminación laboral. Mantener comunicación constante con Nóminas, Operaciones y Capital Humano para la correcta ejecución de movimientos de personal. Apoyar en la preparación de documentación para inspecciones laborales y requerimientos de autoridades. Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas para reducir contingencias. Mantener actualizados formatos, políticas y procedimientos relacionados con relaciones laborales.
Buscamos:

Experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho Laboral. Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente. Experiencia en manejo de expedientes, actas administrativas y procesos de terminación laboral. Capacidad de análisis, organización y seguimiento. Habilidad para asesorar a líderes y manejar situaciones laborales de manera objetiva y profesional. Excelente comunicación y manejo confidencial de información.

Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas desarrollarte en un entorno competente y dinámico, ¡queremos conocerte!

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