Promulgar practicas preventivas en materia laboral para asegurar la permanencia de paz laboral, coadyuvar en la solución de conflictos individuales y colectivos, capacitar y apoyar a las áreas para mejorar su Gestión, relación con delegados y secretarios generales, coordinación de asuntos laborales, elaboración de "guías rápidas de actuación" y asegurar su cumplimiento.
FUNCIONES
- Asegurar el cumplimiento de leyes, normas, reglamento interior de trabajo que rigen en materia laboral, para garantizar un ambiente laboral en equilibrio.
- Mantener una relación armónica con los diferentes sindicatos que rigen en la empresa, con el propósito de lograr su apoyo e involucramiento con los diferentes retos que enfrentan nuestros negocios.
- Garantizar la actualización de reglamentos interiores de trabajo para hacer frente a las diversas necesidades del negocio y cumplir a su ves con los lineamientos legales que se vayan dando.
- Asesorar a las áreas en temas de índole laboral, para asegurar el apego a las políticas y procedimientos vigentes, un adecuado ambiente laboral y el cumplimiento a la normativa laboral.
- Cabildeo con los diferentes órdenes de gobierno con la finalidad de mantener una sana y estrecha relación y cooperación mutua.
COMPETENCIAS
- Planeación / Organización
- Negociación
- Enfoque a resultados
- Gestión de otros
OFRECEMOS
- Vales de despensa
- Prestaciones Superiores de Ley
- Pago Quincenal
📌 Coordinador de Capital Humano SR (Oaxaca de Juárez)
🏢 GRUPADO, SA DE
📍 Oaxaca de Juárez
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