La persona seleccionada participará en actividades de **análisis estadístico, elaboración de indicadores, control de plantilla, rotación, ausentismo, costos laborales y generación de reportes**, utilizando herramientas matemáticas y estadísticas para apoyar la toma de decisiones del área de Recursos Humanos.
## Principales actividades
* Recopilar, organizar y depurar información de colaboradores.
* Apoyar en el análisis de indicadores de Recursos Humanos.
* Elaborar reportes estadísticos de la plantilla laboral.
* Dar seguimiento a indicadores de rotación y permanencia.
* Analizar índices de ausentismo y movimientos de personal.
* Apoyar en el análisis de costos relacionados con la plantilla.
* Elaborar bases de datos y mantenerlas actualizadas.
* Apoyar en la generación de dashboards e indicadores de RH.
* Analizar información de reclutamiento y selección.
* Dar seguimiento estadístico a altas, bajas y movimientos internos.
* Apoyar en proyecciones de plantilla y necesidades de personal.
* Elaborar gráficas y presentaciones para el área de Recursos Humanos.
* Detectar tendencias y posibles áreas de oportunidad mediante el análisis de datos.
* Automatizar reportes mediante Excel.
## Requisitos
**Escolaridad:**
* Estudiante de Actuaría.
* Preferentemente cursando los últimos semestres de la carrera.
**Conocimientos deseables:**
* Excel intermedio/avanzado.
* Estadística.
* Probabilidad.
* Análisis de datos.
* Manejo de bases de datos.
* Elaboración de gráficas y reportes.
* Power BI, deseable.
* SQL, deseable.
* Manejo de herramientas de Microsoft Office.
## Indicadores que podrá analizar
* Rotación de personal.
* Índice de ausentismo.
* Antigüedad promedio.
* Altas y bajas de personal.
* Retención de colaboradores.
* Tiempo de cobertura de vacantes.
* Costos de personal.
* Horas laborales.
* Incidencias de personal.
* Indicadores de capacitación.
* Distribución de la plantilla por área.
## Competencias
* Pensamiento lógico y analítico.
* Facilidad para trabajar con números.
* Atención al detalle.
* Capacidad para interpretar información.
* Organización.
* Responsabilidad.
* Proactividad.
* Trabajo en equipo.
* Comunicación efectiva.
* Manejo confidencial de información.
* Interés por aprender sobre Recursos Humanos.
## Ofrecemos
* Apoyo económico para becario(a).
* Liberación de prácticas profesionales o servicio social, de acuerdo con los requisitos de la institución.
* Desarrollo de experiencia profesional en una empresa del sector minero.
* Participación en proyectos de análisis de datos aplicados a Recursos Humanos.
* Capacitación y aprendizaje en People Analytics.
* Oportunidad de crecimiento cualificado.
* Ambiente de aprendizaje y desarrollo.
📌 Becario de actuaria (Ciudad de México)
🏢 MINERA JUANICIPIO SA DE
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