Objetivo del puesto:
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fortaleciendo la cultura organizacional de la empresa, apoyo a las diversas áreas de administración.
Responsabilidades principales:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
- Control de expedientes, contratos, incidencias y asistencia
- Aplicación de sanciones, amonestaciones o despidos (según ley)
- Diseño y ejecución de programas de capacitación
- Apoyo en la nómina
- Mejora del clima laboral y comunicación interna
- Cumplimiento de la LFT y normativas de STPS
- Apoyo en evaluaciones de desempeño
- Gestión de necesidades técnicas personal.
**Requisitos**:
- Carrera terminada en Psicología, Administración o afín
- Experiência mínima de 1 años en RH




- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Manejo de Excel, paquetería Office y herramientas digitales
- Alto sentido de organización y discreción
Habilidades clave:
- Comunicación clara y empática
- Organización y seguimiento
- Manejo de conflictos
- Toma de decisiones
Horario laboral:
Lunes a viernes 8am a 5pm, sábado de 9am a 1 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,****** - $10,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 15/08/2025

📌 Auxiliar De Recurso Humanos (León)
🏢 Cafil Water
📍 León