Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ing.
Mantenimiento OperativoNivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/LiderGarantizar la ejecución adecuada del mantenimiento, preventivo, correctivo, autónomo y planeado en tiempo, calidad y costo en maquinaria y equipo, asegurando el tener los recursos necesarios, contribuyendo al logro de los objetivos de la udn.Toma de Decisiones (Propias del puesto)Automatizacion de equiposReparación y mejoras autonomas de maquinariaServicios manteniminetos preventivos y correctivosÁreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - IndicadorValidar y participar en la ejecución programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados con la finalidad de que estén dirigidos a mejorar la disponibilidad de los equipos.Ordenes de mp, mpd emitidas vs realizadas.Atender las llamadas de servicio al cliente para conocer sus requierimientos y atender quejas o sugerencias brindándoles buen servicio.Tiempo muerto.Validar y participar en la atención de llamados a mantenimientos correctivos durante los turnos de producción garantizando que se ejecuten con calidad, en el menor tiempo, garantizando que no vuelva a presentar falla.Carnet's, auditorías,



cierre de pendientes y publicación de resultados.Realiza análisis de información de órdenes de mantenimiento atendidas para análisis de causa raíz y garantiza se ejecuten las acciones necesarias para prevenir que no repita el modo de falla.Carnet's, auditorías, cierre de pendientes y publicación de resultados.Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de InteracciónEducación:LicenciaturaTítulo – Carrera: IngenieroConocimientos Especializados:Electronica, Electricidad industrial, Hidraulica y Neumatica, Programación PLC ́SIdiomas y % de dominio:Ingles 50%ExperienciaAños de experiencia: 3 - 4 añosÁrea:MantenimientoPuesto: Ing. de mantenimientoSuperior inmediato (puesto): Coordinador de MantenimientoSubordinados (puestos): Operaciones, Ingenieria, ManufacturaProveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): N/AProveedores externos:Tecnicos de mantenimientoClientes internos de la empresa (áreas principales): Coordinadores de produccionClientes externos: N/A"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
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📌 Ing. Mantenimiento Operativo (Santiago de Querétaro)
🏢 Mabe
📍 Santiago de Querétaro