**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
En MEGAVEGETALES somos expertos en la distribución de frutas, hortalizas y chiles secos de la mejor calidad.
Contamos con más de 20 años fidelizando a nuestros clientes de la industria hotelera, restaurantera y comedores industriales.
- Función de empleo (planificación de la plantilla, descripción de puestos, definición del perfil competente, selección del personal, inserción del nuevo personal, tramites de despido.
- Funciones de administración de personal (elección y formación de contratos, gestión de nóminas y seguro social, gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad)
- Funciones de retribuciones.
(diseño del sistema de retribución del personal y de evaluar sus resultados. Estudio de fórmulas salariales, la política de incentivos y establecimiento de níveles salariales de los diferentes puestos de la compañía)
- Función de desarrollo de recursos humanos, comprende las actividades de crear planes de formación y llevarlos a cabo, de estudiar el potencial del personal, de evaluar la motivación, de controlar el desempeño de las tereas, de incentivar la participación de estudiar el absentismo y sus causas.
- Función de relaciones laborales.
La resolución de los problemas laborales, negociación con los trabajadores y trata tema como la contratación, la política salarial, los conflictos laborales, la negociación colectiva.




También se incluye la prevención de los riesgos laborales con la cual se busca establecer acuerdos a nível de protección de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo, comprende la seguridad e higiene en el trabo y la acción social de la empresa con los trabajadores.
Así mismo esta función adopta las medidas para equilibrar las desigualdades entre los trabajadores de la empresa.
Y tratar de alcanzar un equilibro y un clima de trabajo agradable.
- Función de servicios sociales.
Estos servicios tienen como objeto beneficiar a los trabajadores y mejorar el clima laboral ejemplo becas, ayudas para estudios, seguros colectivos etc.
- Evaluaciones e indicadores de desempeño.
- Indicadores de rotación de personal.
- Implementación a los lineamientos de NOM- 035- STPS-****
**EDUCACIÓN FORMAL**
Licenciatura en el área correspondiente (Lic. Administración, Psicolgía ó afin.)
**EXPERIENCIA**
Indispensable.
De 2 a 3 años
**EDAD**
27 a 37 años
**HORARIO**
Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 a 2:00 pm
**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS**
Análisis de sistemas, conocimiento financiero, recursos humanos, técnicas y cálculo de impuestos relacionados a la nómina
**COMPETENCIAS**
Orientación a Resultados
Calidad y Optimización
Trabajo en Equipo
Liderazgo
Toma de Decisiones
Administración del Capital Humano
Comunicación
Persuasión y Negociación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,****** - $14,****** al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas

📌 Gerente De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Megavegetales
📍 Xico