Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos de nivel Junior (recién egresados o con experiencia de hasta 3 años) para actuar como nuestro representante oficial y enlace clave en el frente de obra.
Funciones y Responsabilidades 1.
Control de Asistencias, Incidencias y Prenómina: Pase de lista estricto: Levantar diariamente la lista de asistencia, tomar registro fotográfico del personal firmando y reportar el conteo final.
Gestión del Reloj Checador: Asegurar la conectividad constante del checador, registrar al personal desde su ingreso, y cargar el reporte de asistencias anotando con total transparencia las incidencias y faltas del personal.
Soporte de Nómina: Elaborar el reporte de asistencia, junto con los soportes correspondientes.
Datos bancarios : Solicitar números de cuenta o gestionar la activación de tarjetas con oficinas, y recabar de manera física la firma de los trabajadores en las listas de raya y recibos correspondientes.
Control de Altas, Expedientes y Contratación (Enlace IMSS): Filtro de Ingreso: Gestionar con oficina los movimientos de ingresos, bajas y modificaciones ante IMSS.
No permitir acceso a personal sin vigencia IMSS.
Contratos y Expedientes: Integrar expedientes físicos y digitales, elaborar y gestionar la firma de los contratos laborales.
Cierre de Relación Laboral: Recabar la información para pagos, gestionar de manera presencial las firmas del trabajador.
3.
Auditoría de Seguridad, Higiene y Gestión de Obra: Rondines de Supervisión Autónoma: Realizar recorridos diarios en la obra para auditar y asegurar que todo el personal porte correctamente su Equipo de Protección Personal (EPP).
Control de Riesgos e Incapacidades:



Dar seguimiento estricto a los riesgos de trabajo en obra, recabando incapacidades para el expediente y exigiendo la entrega obligatoria de los documentos.
Conciliación de Reclutamiento del personal que se requiera (operativos).
Requisitos del Puesto Licenciatura concluida o pasante en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en puestos de Recursos Humanos (Deseable en el giro de la construcción) o recién egresados con un alto compromiso de aprendizaje y un perfil disciplinado.
Manejo básico de Microsoft Excel y facilidad para el uso de plataformas digitales.
Competencias Indispensables: Responsabilidad absoluta, honestidad inquebrantable y apego normativo a las líneas de RH , proactividad, facilidad de palabra, comunicación efectiva, tolerancia a la frustración y capacidad para trabajar bajo presión y en equipo en entornos de obra.
Residencia: Radicar en Pánuco, Veracruz .
Incentivos de Unirse a Nuestro Equipo Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde podrás crecer y desarrollar tus habilidades.
Además, proporcionamos: Sueldo mensual de $10 mil a $12 mil pesos (según experiencia técnica).
Prestaciones de Ley + Pago quincenal puntual.
Contrato inicial a prueba (2 meses) con extensión por tiempo de obra (5-6 meses) .
Herramientas de trabajo: Equipo de cómputo y Equipo de Protección Personal (EPP), excepto botas industriales.
Horario operativo de obra: Lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM y sábados de 8:00 AM a 1:00 PM.
Proceso de Aplicación Si crees que cumples con lo que buscamos, te invitamos a postularte, respondiendo las preguntas y compartiendo tu información correctamente en su CV.

📌 Auxiliar De Recursos Humanos En Obra (Pánuco)
🏢 GRUPO CONSTRUCTOR DE XALAPA
📍 Pánuco