En Plantamex buscamos a un cualificado estratégico y altamente organizado.
Esperamos escuchar de ti si cumples con el 100% de los siguientes requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Titulado).
Experiencia: 2 a 4 años en reclutamiento integral (End-to-End) cubriendo vacantes operativas y administrativas .
Entrevista por competencias: Dominio comprobable de la metodología de entrevista por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas.
Administración de Personal: Manejo de expedientes laborales, elaboración de contratos, cartas de alta y atención de dudas administrativas del personal.
Conocimiento normativo: Conocimiento práctico de legislación laboral básica y aplicación de medidas disciplinarias.
Entorno de trabajo: Experiencia o disposición para interactuar en ambientes de Planta Industrial y Oficina.
?? Objetivo del Puesto Garantizar la cobertura oportuna y de calidad para vacantes operativas y administrativas,



asegurando procesos eficientes de reclutamiento, un onboarding profesional y la atención administrativa continua al personal de la organización.
?? Principales Responsabilidades Reclutamiento y Selección Integral (End-to-End): Publicación en bolsas de trabajo, volanteo/ferias de empleo, filtro telefónico, entrevista por competencias y evaluación psicométrica para posiciones operativas y administrativas.
Onboarding e Inducción: Diseñar y ejecutar el proceso de inducción inicial para asegurar la correcta integración de los nuevos colaboradores.
Gestión Documental y Contratos: Integración, actualización y resguardo confidencial de expedientes de personal.
Elaboración de contratos laborales y altas.
Atención al Cliente Interno: Ser la primera ventanilla de atención para dudas administrativas, solicitudes del personal y apoyo en la gestión de clima laboral.
Relaciones Laborales

📌 Especialista En Atracción Y Administración De Talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Plantas Mexicanas de Exportacion GT SA de
📍 Heroica Puebla de Zaragoza