Llevar a cabo el proceso de inducción al personal de presente ingreso.
Mantener actualizado el manual de inducción y material de Capacitación segmentado por cartera.
Hacer seguimiento al personal en el desempeño de sus funciones a través de retroalimentaciones y el diseño de programas que aporten en una mejor gestión. • Informar a la Gerente De Recursos Humanos los recursos económicos a usar en el mes para la Capacitación.
Elaborar el programa de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) Niveles Operativos, Gerenciales y Administrativos.
Elaborar y aplicar los instrumentos de evaluación de desempeño para diseñar el plan de capacitación; así como diseñar proyectos de cursos de competencias humanas y técnicas y proponerlos a la Gerente de Rh.
Asegurar que se cumpla con las actividades asociadas al área de Higiene y Seguridad Industrial, (Conformación de comité, señalizaciones, planes de evacuación, etc.). • Prestar apoyo en dinámica de clima motivacional (Actividades recreativas)
Elaboración y aplicación y estadísticas de encuestas de Clima Laboral.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
Capacitación Cal center: 2 años (Obligatorio)
DNC: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Capacitador Experiencia En Call Center Primero De Cobián Centro
🏢 Profesionales En Recuperación
📍 Primero de Cobián Centro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.