Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Atracción de Talento.
Si tienes experiencia en reclutamiento y selección, has trabajado con posiciones de industria, manufactura, logística o perfiles especializados y quieres desarrollar tu experiencia en Talent Acquisition, tenemos una posibilidad para ti.
¿Qué harás?
Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
Identificar y atraer candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales y búsqueda activa.
Reclutar perfiles técnicos, ingenieros, especialistas y posiciones de supervisión.
Realizar entrevistas y validar experiencia competente.
Dar seguimiento a candidatos y clientes durante el proceso.
Utilizar diferentes estrategias y fuentes para encontrar talento especializado.
Cumplir objetivos de cobertura y tiempos de contratación.
Buscamos
Experiencia de 1.5 a 3 años en Reclutamiento y Selección.
Experiencia en posiciones técnicas, industriales, especializadas o administrativas.
Conocimiento de bolsas de trabajo y redes sociales.
Deseable experiencia en búsqueda activa y Headhunting.
Sobresaliente comunicación y capacidad de negociación.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Ofrecemos
$15,000 netos mensuales.
Bono de hasta $2,000 mensuales por cobertura.
Prestaciones de ley.
Capacitación y desarrollo profesional.
Crecimiento dentro de la organización.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Modalidad presencial.
Zona de trabajo:
Querétaro: Plaza Q7001, Centro Sur.
Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de Talent Acquisition y desarrollar experiencia en reclutamiento especializado, postúlate.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
📌 Recruiter Talent Acquisition Santiago De Querétaro (México)
🏢 Empresa reconocida
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.