Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de candidatos, programación de entrevistas, seguimiento a postulantes y apoyo administrativo en la integración de expedientes
Principales actividades:
Apoyar en la
publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales
y medios internos de la empresa.
Realizar el
filtrado inicial de currÃculums y bases de datos de candidatos conforme a los
requisitos del puesto.
Coordinar
entrevistas con candidatos y dar seguimiento oportuno durante las distintas
etapas del proceso de selección.
Apoyar en la
integración, actualización y control de expedientes, reportes de
reclutamiento y documentación administrativa del Ãrea.