mármoles puente, comercializadora de recubrimientos naturales solicita:

supervisor de recursos humanos en centro de distribución

perfil requerido

- escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional, relaciones industriales, contabilidad o carrera afín.
- experiencia: mínimo 3 años como supervisor, generalista, coordinador o responsable de recursos humanos.
- indispensable experiencia directa en cedis, fábrica, planta, almacén, logística, producción o entornos con alta concentración de personal operativo.
- experiencia comprobable en nómina, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación, bajas y manejo de personal operativo.

orientado a elaboración de nómina

1. Nómina y administración de personal

- elaborar y revisar prenómina y nómina.
- controlar incidencias, faltas, retardos, horas extras, bonos, vacaciones, permisos e incapacidades.
- validar información contra biométricos y reportes de responsables.
- atender aclaraciones de pago.
- gestionar altas, bajas y movimientos.
- controlar expedientes y documentación laboral.
- dar seguimiento a imss, infonavit, fonacot, sua e idse, según corresponda.
- apoyar en cálculos de finiquitos, aguinaldo, ptu y demás conceptos de nómina.

2. Relaciones laborales y manejo de personal

- atender directamente al personal operativo y administrativo del cedis.
- realizar recorridos constantes en piso y mantener presencia activa de rh.
- atender y mediar conflictos laborales.
- dar seguimiento a faltas, retardos, ausentismo, abandono de puesto e incumplimientos.
- elaborar actas administrativas y documentar incidencias.
- aplicar políticas, reglamentos y medidas disciplinarias.
- coordinar con la gerencia de recursos humanos situaciones laborales de mayor impacto.
- detectar causas de rotación, ausentismo y problemas de clima laboral y proponer acciones correctivas.

3. Reclutamiento y selección

- gestionar con el área de atracción de talento la cobertura de vacantes operativas y administrativas del cedis.
- realizar filtros,



entrevistas y validación documental.
- coordinar contratación e ingreso.
- dar seguimiento al personal de reciente ingreso durante su periodo de adaptación.

4. Capacitación y desarrollo

- coordinar con el área de capacitación la inducción de nuevos colaboradores.
- detectar necesidades de capacitación del personal operativo y administrativo.
- coordinar cursos relacionados con operación, seguridad, políticas y desarrollo de competencias.
- mantener evidencias y registros de capacitación.
- dar seguimiento a evaluaciones y cumplimiento de capacitaciones programadas.

5. Seguridad e higiene

- participar activamente en la gestión de seguridad e higiene del cedis.
- realizar recorridos para detectar actos y condiciones inseguras.
- promover y supervisar el uso correcto de equipo de protección personal (epp).
- dar seguimiento a incumplimientos relacionados con seguridad.
- apoyar en la investigación y documentación de accidentes e incidentes.
- participar en comisiones y actividades de seguridad e higiene.
- coordinar capacitaciones preventivas.
- dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de riesgos detectados.
- deseable conocimiento de nom-stps aplicables a centros de trabajo, almacenes, maquinaria, manejo de materiales y epp.

6. Bajas, despidos y desvinculaciones

- coordinar renuncias y terminaciones laborales.
- integrar correctamente evidencias y antecedentes disciplinarios.
- apoyar en la ejecución de despidos de acuerdo con los lineamientos de la empresa y legislación aplicable.
- coordinar entrega de herramientas, equipo, uniformes, accesos y documentación.
- dar seguimiento a finiquitos.
- realizar entrevistas de salida cuando corresponda.
- mantener correctamente documentados los expedientes de baja.

requerimientos

- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 4 años de experiencia
- edad: entre 28 y 45 años
- licencias de conducir: a
- disponibilidad de viajar: si
- palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

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📌 Supervisor de recursos humanos - nomina (México)
🏢 Marmoles Puent
📍 México