Descripción y detalle de las actividades- Diseña e implementa estrategias para mejorar la cultura, clima laboral y la eficiencia interna.
Su objetivo es alinear al talento humano con las metas estratégicas de la empresa, gestionando el cambio, la capacitación, la evaluación del desempeño y la estructura organizacional.
Detectar necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo de liderazgo y habilidades blandas.
Gestionar planes de carrera y retención de talento.
Colaborar en la definición de perfiles de puesto.
Colaborar en la definición de programas internos para los empleados.Experiência y requisitos- Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afin.
Experiência: Mínimo de 3 años en rol igual o similar.
Habilidades:



Comunicación efectiva, liderazgo, capacidad analítica, inteligencia emocional, gestión de proyectos y orientación a resultados.
Dominio de idioma inglés avanzado (hablado y escrito).
Dominio de paquetería Office.
Conocimiento de Sistema Tress (preferente).
Incentivos- Ventajas de acuerdo a la LFT- En entrevistaNúmero de vacantes 1Área Recursos HumanosContrato TemporalModalidad PresencialTurno DiurnoJornada Jornada completaEstudios Carrera con título profesionalInglésHablado: Avanzado, Escrito: AvanzadoDisponibilidad p.viajar No

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Tijuana (México)
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📍 México