**Clerk de Recursos Humanos**
Responsable de la captura del personal de nuevo ingreso, del manejo efectivo del archivo y la
documentación del departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:
Manejo de los expedientes del personal directo e indirecto.
Elaboración de los expedientes del personal de nuevo ingreso.
Elaboración de cartas al personal.
Apoyo en contratación y selección de personal.
Apoyo en todas actividades del Generalista de Recursos Humanos.
Ser Organizado, orientado a resultados y mantener buen trato con el personal a todos los níveles
Discreción en manejo de información y documentación.
**Requisitos**:
- Preparatoria terminada o Carrera profesional trunca o terminada en áreas de administración preferentemente
- De 1 a 3 años de experiência en posición similar.
- Conocimiento de auditorías internas.
- Manejo intermedio de Microsoft Office
- Conocimientos básicos de entrevista
- Conocimientos básicos de Oracle y/o similar
- Conocimiento de sistemas electrónicos de administración de personal, preferentemente Sistema TRESS
- Control de Archivos y expedientes de empleados electrónicos y físicos
- Conocimiento de los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal internos
- Disponibilidad de horario.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.00 al día
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Confiable de vida
- Vales de despensa
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial