Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y planificar las estrategias corporativas de la Empresa en la zona asignada con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas las áreas comerciales, operativas y de apoyo.
Principales funciones.
- Reclutamiento y Seleccion de personal.
- Capacitacion.
- Desarrollo de personal.
- Formaciòn de celulas de trabajo.
- Seguimiento extremo a equipos de trabajo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $9,249.69 - $18,036.09 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial