**Edad requerida**:
35 años en adelante
**Experiência**:
- 8 años mínimo.
- Manejo de personal.
- Conocimiento en maquinaria industrial.
- Contratación, formación y gestión de personal.
**Habilidades**:
- Comunicación y escucha asertiva.
- Ser capaz de dirigir y motivar a un equipo.
- Tener una excelente capacidad de relaciones interpersonales.
- Ser capaz de tomar decisiones rápidamente y bajo presión.
- Gran capacidad de comunicación escrita y verbal.
- Conocimientos ofimáticos.
- Tener un buen conocimiento del sector.
- Actitud positiva.
- Manejo de vehículo estándar.
- Compromiso.
- Reconocimiento y motivación.
- Resolución de conflictos.
- Acciones disciplinarias.
- Responsabilidad.
- Estilo de mando asertivo.
- Trabajo bajo presión.
- Enfoque a los objetivos.
**OBJETIVO DEL PUESTO**
Liderar y dirigir las operaciones de la empresa, incluyendo sus finanzas, recursos humanos, marketing, ventas y servicio al cliente. Garantizar que la empresa funcione de forma eficiente y eficaz, y que satisfaga las necesidades de sus clientes. Desarrollar estrategias y tácticas para aumentar los ingresos y los ventajas. Gestionar el presupuesto y los gastos de la empresa. Supervisar la contratación y el despido de personal. Mantener buenas relaciones con proveedores y clientes.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVES**:
- Gestionar las operaciones diarias de la empresa.
- Garantizar que todos los aspectos del funcionamiento de la empresa se desarrollen sin problemas.




- Asegurarse de que la empresa es rentable y tiene suficiente dinero para pagar sus facturas.
- Asegurarse de que la empresa cumple todas las leyes y reglamentos.
- Garantizar el cumplimiento de todas las normas y reglamentos gubernamentales.
- Trabajar con la alta dirección y plana ejecutiva para establecer y gestionar el plan estratégico de la empresa.
- Establecer el presupuesto anual de la empresa.
- Garantizar que todos los empleados trabajen juntos para cumplir los plazos y mantenerse centrados en los objetivos de la empresa.
- Garantizar que no haya conflicto entre los intereses de la empresa y los de sus empleados.
- Supervisar el reclutamiento del personal que conformara la estructura de la empresa para garantizar el crecimiento y funcionamiento de la misma.
- Planear la estructura, organización y diseño de estrategias conforme las políticas definidas por la empresa, para garantizar el desarrollo y el buen funcionamiento de los objetivos establecidos.
- Coordinar las funciones operativas de la empresa para generar un funcionamiento efectivo en la misma.
- Verificar que las operaciones de la empresa se cumplan para asegurar el cumplimiento de cada término.
**COMPETENCIAS DEL PUESTO**
- Liderazgo efectivo.
- Pensamiento critico
- Autocontrol.
- Intuición.
- Estratega.
- Inteligencia emocional.
- Conocimientos técnicos.
- Creatividad.
- Resiliencia.
- Capacidad de Negociar.
- Trabajo en equipo.
- Manejo de distintas plataformas usadas en la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa

📌 Gerente General (Reynosa)
🏢 JASA EQUIPMENTDE CV
📍 Reynosa