**Presentación del grupo**:
Con clientes en más de 100 países atendidos por 50.000 empleados, TK Elevator es uno de los principales actores en la industria. Y con el servicio al corazón de nuestro negocio, nos esforzamos por empoderar a las personas de todo el planeta con nuestros productos. Ven a trabajar con nosotros y haya el camino hacia la innovación con miles de increíbles colegas de TK Elevator.
**Quiénes somos**:
Las personas están en el centro de todo lo que hacemos en TK Elevator: trabajamos como un equipo, nos preocupamos por la seguridad de los demás y compartimos una visión común para mantener el mundo en movimiento. Esta es su oportunidad de ir más allá e impactar el futuro de la movilidad urbana.
**Qué esperamos**:
Principales responsabilidades:
- Responsable de administrar, mantener y actualizar el proceso de nómina, vacaciones, incapacidades y ausentismos.
- Responsable de asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales relativos al IMSS incluyendo Repse y Siroc.
- Apoyar y seguir el flujo de trabajo para garantizar que todas las transacciones de la nómina se procesen correctamente desde el envío de incidencias hasta el pago.
- Responsable de la ejecución de los procesos y acciones por compensaciones, beneficios, capacitación y desarrollo, y adquisición de talento.
- Apoyar la implementación de programas regionales y otras iniciativas empresariales a nível local.




- Adaptar la estrategia regional de recursos humanos a las necesidades comerciales locales para definir prioridades y planes de acción.
- Colaborar con las mejores prácticas innovadoras para RRHH a través de benchmarking.
- Responsable de las auditorías ante instituciones públicas (IMSS, STPS, etc.).
- Responsable mantener métricas y reportar información local a la región de América Latina.
- Responsable de asegurar las acciones necesarias para mantener o mejorar el clima laboral.
- Responsable de las relaciones laborales, incluyendo trato con el sindicato y negociación del CCT.
**A quién buscamos**:
- Se requiere una licenciatura (o una combinación equivalente de educación y experiência de recursos humanos aplicable en lugar de título).
- Se desean por lo menos tres años de experiência en roles generalistas de recursos humanos en un contexto cambiante.
- Conocimiento de ley federal de trabajo.
- Conocimiento de ley del seguro social, Repse y Siroc.
- Experiência previa en la elaboración de nómina incluyendo cálculo pagos de ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT, Repse y Siroc.
- Experiência previa atendiendo auditorias del IMSS, STPS.
- Habilidades interpersonales y gestión de conflictos.
- Habilidades de Microsoft Office (Excel avanzado).
- Deseable experiência en el uso de sistemas de recursos humanos (ERP y ATS).
- Deseable inglés intermedio.
- Debe estar disponible para viajar ocasionalmente.
**Contacto**:
**Qué ofrecemos**:

📌 Jefe de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 TK Elevator México
📍 Ciudad de México