Desde hace más de 78 años, proveemos medicamentos, productos y servicios a los sectores público y privado en los mercados de salud más importantes en México y Latinoamérica. Contamos más de 26,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida!
**OBJETIVO**
Realizar las actividades enfocadas a la administración adecuada del presupuesto de recursos humanos y de estructuras organizacionales, que garanticen una óptima planificación, control y dirección de los recursos, favoreciendo el cumplimiento con las metas de atracción y retención de talento, así como los objetivos organizacionales.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**
- Realizar las actividades requeridas para la planeación, control y monitoreo del presupuesto de recursos humanos.
- Realizar proyecciones de costos en nómina en nuevas estructuras o reestructuras y proporcionar información en ejercicios de planeación o planeación, diseño o rediseño de estructuras.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales,
Ingenierías o carreras afines. (CARTA PASANTE INDISPENSABLE)
- Disponibilidad para laborar en sitio
**EXPERIENCIA**
- Administración / análisis de presupuesto (nómina) **2 AÑOS Obligatorio.**:
- Elaboración de indicadores, reportes presupuestarios.** 2 AÑOS Obligatorio.**:
- Compensaciones / estructura organizacional
**CONOCIMIENTOS**
- Estadísticas._ _**_Obligatorio_**:
- Contabilidad presupuestaria o financiera. **_Obligatorio_**:
- Paquetería Office (Excel: fórmulas avanzadas, gráficos dinámicos y tablas dinámicas). **_Obligatorio_**:
- Herramientas de análisis de datos. **_Obligatorio_**:
- Leyes y regulaciones en materia de nóminas y compensación en México.
**TIPO DE CONTRATO**
Permanente
**OFRECEMOS**
Contratación directa
Prestaciones de ley y Superiores
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