Título del Empleo: Evaluador en Recursos Humanos (Sin Experiência)
Tipo de Empleo: Tiempo Completo
Descripción del Puesto:
Tus responsabilidades incluirán:
Participar en procesos de evaluación psicométrica y entrevistas.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la selección de personal.
Realizar análisis de perfiles y presentar informes de evaluación.
Participar activamente en el desarrollo de estrategias de atracción de talento.
**Requisitos**:
Título universitario en Psicología, o en curso de conclusión.
Interés en el área de Recursos Humanos y evaluación de personal.
Habilidades de comunicación efectiva y empatía.
Orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
Disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.
Beneficios:
Entrenamiento completo en evaluación psicométrica y procesos de selección.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo en el área de Recursos Humanos.
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento.
**Requisitos**:
- Bachillerato concluida/trunco/en curso
- Edad: 18 a 35 años
- Responsable
- Proactivo
- Identificación oficial.
- CV o solicitud de trabajo.
- No se necesita experiência.
Para agendar tu entrevista, solicita la ubicacion al:
Tipo de puesto: Jornada completa, Medio tiempo
Sueldo: $8,453.50 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Evaluador de Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 IVS CELULAR SA DE
📍 Toluca de Lerdo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.