**Gerente de Recursos Humanos Parque Industrial Colinas de Apaseo GTO.**
**Requisitos**:
- Licenciatura terminada en administración de Recursos Humanos o afín
- Experiência previa como Gerente de Recursos Humanos 5 años empresas del ramo automotriz japonesas
- Experiência en arranque de planta de empresas japonesas
- Inglés avanzado (INDISPENSABLE) y Japones (básico indispensable)
- Amplia experiência en legislación laboral mexicana y manejo de relaciones laborales con sindicato.
Experiência:
- Al menos 5 años en posiciones gerenciales en recursos humanos plantas de manufactura del ramo automotriz
- Experiência comprobada en arranque de plantas industriales del ramo automotriz
- Indicadores fundamental KPI´s
- Atención y servicio al personal
- Reclutamiento y selección de personal con habilidades competitivas a todos los níveles
- Manejo de planes de capacitación y certificación de operadores en áreas específicas, atender auditorías internas y externas de ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO45001, CTPAT
- Resolución de problemas y gestión de incidentes laborales
- Conocimientos generales de RRHH (nóminas y comunicación)
Funciones:
- Iniciar el departamento de recursos humanos durante el arranque de planta (trabajará solo)
- Atender auditorias internas y externas del sistema de gestión de calidad ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO45001, CTPAT
- Elaboración de planes de capacitación, vida y carrera y certificación de operadores, matriz de habilidades y competencias, efectividad de la capacitación.
- Organización de Eventos plan de motivación e
- Reclutamiento y selección lleva a cabo los procesos de reclutamiento,



selección y orientación para todos los puestos vacantes e inducción.
- Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y reglamento interior de trabajo.
- Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puestos.
- Diseñar e implementar una estrategia de compensaciones que asegure competitividad externa y equidad interna. Definir e implementar un procedimiento estándar para Evaluar el Desempeño
- Capacitación: DNC, elaboración de planes anuales y administración DC-3 STPS, certificación de operadores
- Contratación, renuncias, despidos, relación y negociación con Sindicato.
- Mejorar el clima laboral y aplicación de la NOM 035
- Retener el talento, monitorear y analizar las tendencias de rotación y desarrollar e implementar soluciones para mejorar las tasas de rotación y la retención de empleados y tendencias estadísticas.
- Preparar y hacer un seguimiento del presupuesto anual para las operaciones del personal y elaboración de ringisho para solicitar la autorización de compras de EPP.
- Mantiene los archivos de personal de todos los empleados asalariados y se asegura de que toda la información se mantenga confidencial y segura.
- Manejo de requerimientos legales STPS, LFT, IMSS, INFONAVIT audita, verifica y ajusta las nóminas de los empleados
- Presentación de la lista de tareas y su resultado semanal, llenado de reportes para el Presidente Japones.
- Conocimiento en: Microsoft Office, Teams y TRESS
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $80,000.00 - $82,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Apaseo el Grande)
🏢 Mitsui High Tec Mexicana S.A de
📍 Apaseo el Grande