**Vacante para la empresa INMOBILIARIA TJC SA DE CV en Plaza Del Sol -Guadalajara, Jalisco**:
Buscamos un COOOLLO ORGANIZACIONAL
Lic. en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o afín, con experiência de cuando menos 4 años en el área de Desarrollo Organizacional en empresas con más de 500 colaboradores; deseable en sector de la construcción, inmobiliaria y ventas. Licencia de manejo. Disponibilidad de ingreso inmediato, LA VACANTE ES EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA, JAL, MÉXICO.
Funciones y Responsabilidades Principales:
- Proceso de Onboarding
- Manejo de indicadores del área a cargo
- Diseño y aplicación de soluciones de gestión del cambio
- Experiência en evaluaciones de desempeño (KPI´s), aplicación de encuestas y análisis de resultados (capacitación /clima laboral). Evaluación 360 etc.
- Mapeo de talento, Planes de desarrollo y parrillas de sucesión.
- Cultura organizacional y comunicación interna
- Estrategias de retención de personal
- Comunicación organizacional, eventos de integración.
- Evaluación 9 box indispensable
- Seguimiento y gestión de cursos al personal interno y de actual ingreso. Diseño de parrillas de sucesión.
- Facilitador de entrenamientos.
- Amplia experiência en la elaboración de herramientas de DNC y su administración.
- Conocimiento en plataformas de e-learning.
- Conocimiento en cumplimiento legales ante la STPS y otras entidades regulatorias y por procesos de certificaciones preferente ISO.
Se dará preferencia si cuenta con conocimientos en implementación de ESR u otros distintivos o certificaciones.
Competencias:
Trabajo en equipo.
Liderazgo
Enfoque a resultados
Orientado a cliente interno
Manejo de conflictos
Excelente sueldo y prestaciones superiores de ley.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Construcción
**Industria**:
Construcción
📌 Desarrollo Organizacional (Guadalajara)
🏢 Inmobiliaria Tjc Sa De
📍 Guadalajara
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.