Grupo restaurantero de prestigio a nível nacional esta solicitando para pertenecer a su amplia familia un:
**Coordinador de Reclutamiento y Selección a nível metropolitano (CDMX, EDOMEX y QUERETARO)**
**Objetivo del puesto**:
Supervisar, dirigir, controlar y administrar los sistemas y planes de atracción de talento mediante la aplicación de políticas, procedimientos y programas específicos, con la finalidad de cubrir las vacantes con el personal idóneo para la compañía y el cliente.
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas (Titulado o Pasante)
Excel intermedio
**Experiência**:
- Mínima y reciente de 4 a 5 años coordinando el área de atracción de talento, no postularse si viene de sectores que no sean similares al sector restaurantero con un HC de 1800 personas y reclutamientos masivos.
- Manejo de personal bajo indicadores y plantillas actualizadas.
- Experiência en RyS: Mínima y reciente de 4 a 5 años realizando reclutamientos masivos de empresa restauranteras
- Disponibilidad para viajar y visitar las 38 sucursales al mes para verificar temas de cobertura, temas de rotación, etc.
- Respeto a las jerarquías laborales
**Actividades y funciones**:
- Responsable de proponer y definir los indicadores del área.
- Definir el proceso e indicadores de Atracción de Talento
- Manejo y control de expedientes
- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de Talento
- Responsable de anticiparse a las necesidades del cliente, con base a estadísticos.
- Definición y contribución de las estrategias de Capital Humano
- Reportes estadísticos del área
- Administrar y supervisar el proceso de atracción de talento,



del personal de campo y administrativo, mediante los procesos y políticas, para promover el alcance de los objetivos de la compañía
- Controlar y sugerir propuestas de mejora en el proceso de Atracción de talento, mediante el análisis de los resultados obtenidos en los indicadores
- Control y supervisión de políticas y procedimientos de Atracción de talento mediante la revisión y análisis generados por cambios en la estructura organizacional
- Detectar las necesidades del cliente de acuerdo al LDI, con el objetivo de presentar propuestas, aclarar dudas, así como fortalecer relaciones y promover nuevas oportunidades de negocio.
- Control y solicitud de estudios socioeconómicos.
- Junta semanal con gerente y directora del área para evaluación de reclutadores, indicadores, etc.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor
Tipo de jornada:
- Incluye días feriados
- Rotativo
- Todos los fines de semana
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
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Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Coordinación de RyS Restaurantero: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal (Ciudad de México)
🏢 Atraccion Talento Restaurantero
📍 Ciudad de México