**INDISPENSABLE VIVIR CERCA DE LA EMPRESA O CON FACILIDAD PARA TRASLADARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS Y CONTAR CON SEGURO FACULTATIVO VIGENTE**
**Objetivo general**:Ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y atención al personal, garantizando la cobertura eficiente de vacantes, la correcta integración del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos.
**-Actividades a realizar**:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
- Solicitar y revisar las requisiciones del personal.
- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos.
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, plataformas, universidades, etc.
- Realizar informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.
- Apoyo en la realización de entrevistas al personal para medir el clima laboral.
- Otorgar la inducción y las políticas de la organización al personal de reciente ingreso, así como realizar los recorridos en planta.
- Elaborar y actualizar los expedientes del personal.
- Dar de alta al personal de nuevo ingreso en los accesos y controles de asistencia.
- Administrar los servicios del comedor y del transporte de personal.
- Actualización de las solicitudes de transporte del personal (rol de turnos y tiempo extra).
- Administrar adecuadamente el Almacén de Insumos de RH (uniformes, zapatos de seguridad, Coffe break, etc.)
- Gestionar y otorgar uniformes, equipo de trabajo e identificación interna al personal.
- Coordinar y organizar los Coffe break, según lo requerido para el evento o reunión.




- Apoyo en la organización de eventos dirigidos al personal.
- Mantener y motivar un buen ambiente laboral entre los empleados.
- Apoyo al cumplimento de los objetivos del departamento.
- *Nota: Las actividades mencionadas en este documento son enunciativas, no limitativas._
**-Perfil deseable**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (terminada o trunca).
- Experiência: Mínimo 1-2 años en reclutamiento y administración de personal operativo.
- Licencia de manejo vigente.
- Inglés intermedio.
- Responsable, organizado(a), honesto(a)
- Trabajo en equipo
- Multifuncional
- Facilidad de palabra
- Capacidad de análisis
- Orientación a resultados
- Planeación y control
- Conocimientos en Ofimática.
- Conocimientos en gestión de documentos.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA EL PUESTO:
- Experiência laboral demostrable como reclutador.
- Conocimiento y experiência en los diferentes tipos de entrevistas.
- Conocimiento de la norma IATF:16949 (deseable)
**-Ofrecemos**:
- Prestaciones superiores a las de Ley
- Pago catorcenal
- Seguro social
- Comedor
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Y más
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Diurno
Puede trasladarse/mudarse:
- 76245, La Cañada, Qro.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con licencia de manejo vigente?
Experiência:
- reclutamiento de personal: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 14/07/2025

📌 Especialista en Reclutamiento y Atención a Personal (La Cañada)
🏢 Quarder de México
📍 La Cañada