**Responsabilidades Principales**
- **Administrar planes de compensación y beneficios**, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado.
- **Apoyar activamente los procesos de reclutamiento y adquisición de talento**, alineando perfiles con las necesidades operativas del entorno industrial.
- **Coordinar procesos de incorporación (onboarding)** y facilitar programas de **formación y desarrollo**, especialmente enfocados en la seguridad, la productividad y el cumplimiento normativo.
- **Brindar soporte integral a los colaboradores** en temas relacionados con Recursos Humanos, como permisos, beneficios, relaciones laborales y resolución de conflictos.
- **Promover un ambiente laboral eficiente, respetuoso y libre de conflictos**, mediante la implementación de iniciativas de clima organizacional y actividades de integración.
- **Colaborar en el desarrollo, comunicación e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos**, adaptados a un entorno de producción intensivo.
- **Liderar tareas de gestión del desempeño**, asegurando evaluaciones justas y constructivas que impulsen la mejora continua.
- **Recolectar, analizar y reportar métricas clave de RR. HH.**, como tiempo promedio de contratación, rotación de personal, ausentismo y satisfacción laboral.
- **Organizar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño**, tanto trimestrales como anuales.




- **Mantener y actualizar registros del personal** en formatos físico y digital, garantizando confidencialidad y cumplimiento normativo.
- **Impulsar la satisfacción y el compromiso del personal**, mediante la resolución oportuna de inquietudes, la implementación de beneficios adicionales y la organización de actividades de integración y bienestar.
- **Velar por el cumplimiento estricto de la legislación laboral y las normativas aplicables al sector manufacturero**.
**Requisitos**
- Experiência comprobable como **Generalista de Recursos Humanos**, idealmente en entornos industriales o de producción de alimentos.
- Conocimiento sólido de **procesos, políticas y normativas de Recursos Humanos**.
- Dominio actualizado de la **legislación laboral y regulaciones aplicables** al entorno productivo.
- Excelentes habilidades interpersonales y de **comunicación a todo nível organizacional**.
- Capacidad demostrada para **resolver conflictos y gestionar situaciones de presión con objetividad y equilibrio**.
- Enfoque colaborativo, orientado a resultados y alineado con los objetivos operativos de la planta.
- Deseable manejo de sistemas de gestión de RR. HH. y plataformas de reclutamiento.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $9,870.00 - $10,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Rrhh (Tlalmanalco)
🏢 SG
📍 Tlalmanalco