**Coordinador de Ventas y Entrenamiento en Aruma México**
El Coordinador de Ventas y Entrenamiento debe alinear sus estrategias a los objetivos de la compañía. Debe combinar las responsabilidades entre la gestión de los equipos de ventas y desarrollo de estrategias de formación para mejorar el rendimiento a través del diseño, coordinación y ejecución de programas de capacitación asegurando la transmisión de la cultura de la marca y cumplimiento de los estándares de experiência del cliente en el sector.
Principales responsabilidades en Ventas:
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta en tiendas alineados a la estrategia de expansión de la compañía.
- Cumplimiento, análisis y reporte de KPI's fundamental de venta y operaciones (productividad, rotación, conversión, ticket promedio, CRM / Inventario, mermas, políticas y procesos) para implementar acciones continuas y de mejora continua.
- Medir el impacto del entrenamiento a través de KPI's asegurando un proceso de mejora continua.
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.
- Generar reportes y presentaciones de resultados.
- Manejo de 12 a 16 tiendas.
Principales responsabilidades en Entrenamiento:
- Implementar el plan de entrenamiento continúo de acuerdo con el puesto alineado a las estrategias de expansión de la marca.
- Liderar el programa de Onboarding para los nuevos ingresos.
- Coordinar y realizar sesiones de entrenamiento para el equipo de ventas.
- Crear contenidos educativos (visuales / audiovisuales) adaptados a cada perfil del equipo de ventas (Gerentes, Subgerentes, Asesor Cajero y Asesor de Ventas).
- Evaluar las competencias y desempeño del equipo de trabajo, así como brindar retroalimentación.




- Desarrollar planes de mejora en los equipos de ventas de acuerdo con la efectividad de los programas de capacitación, midiendo su impacto en los indicadores clave del rendimiento y en las competencias de los colaboradores.
- Identificar futuros líderes para desarrollo con el fin de motivar a los colaboradores.
- Generar evidencias y registros de las capacitaciones impartidas.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 2 años en ventas y entrenamiento de equipos.
- Licenciatura concluida (Título).
- Experiência en venta de productos tangibles, Obligatorio en: maquillaje, tratamiento del cuidado de la piel, capilar y fragancias.
- Experiência en atención y servicio al cliente.
- Conocimiento en análisis de datos y generación de reportes.
- Manejo de Office avanzado.
- Manejo de herramientas digitales para creación de materiales didácticos.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Vales de despensa.
- Prestaciones superiores a las de la Ley.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
- Oportunidad de desarrollo profesional
Principales Habilidades:
- Liderazgo y coaching.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de ventas.
- Orientado a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión.
- Planeación estratégica.
- Resiliencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Confiable de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Ventas y Entrenamiento - Sector Belleza (Ciudad de México)
🏢 ARUMA (BELLEZA)
📍 Ciudad de México