**Gerente de Recursos humanos GENERALISTA**
Si te consideras una persona con liderazgo estratégico, toma de decisiones rápida, enfoque en la solución y el resultado, más que en el problema, o en seguir un método, comunicación asertiva, proactividad y pensamiento analítico esta oportunidad es para ti. Además, te encanta la Gestión de Talento y te motiva la oportunidad de implementar procesos de RH en una joven empresa.
**Por favor, leer la vacante completa y seguir las instrucciones para aplicar.**
Esta vacante es para la empresa Gestión y Servicio Inmobiliario GSI especializada en Soluciones Integrales de Administración y Gestión de Condominios (Te pedimos investigar un poco más de la empresa.)
**Es clave que tengas una visión GENERALISTA del puesto, dado que es un área que apenas se está implementando en la empresa**
Deseable que vivas al Norte de la Ciudad. Idealmente en la zona de Naucalpan o Tlalnepantla, Edo. de Mex.
Tu puesto será de Coordinador de Recursos Humanos Generalista y requerimos de ti el siguiente perfil:
- Formación: Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afín. Deseable: Especialidad en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
- Experiência 100% Comprobable: Mínimo 5 años liderando áreas de RH, implementando el área y los procesos relacionados con el Talento.
- Conocimiento de NOI, COI, Indeed, reclutar vía LinkedIn y grupos de Facebook, además de plataformas para aplicar exámenes psicométricos, test DISC y otras plataformas de reclutamiento. También de paquetería Office.
Las funciones principales que desempeñarás son:
- Dado que la empresa está creciendo y requiere cubrir vacantes a través de procesos efectivos de reclutamiento y selección.
- . Si alguno sólo quiere estar temporalmente, se debe de reemplazar.
- alineado con planes de carrera, métricas y promociones.



Además de impulsar la cultura de feedback y mejora continua.
- Supervisar la correcta gestión de contratos, incidencias.Desarrollo Organizacional: Para implementar procesos y gestión de eventos con el objetivo de consolidar la cultura de la empresa, colaborar con dirección en procesos de cambio organizacional y trazar las rutas de desarrollo profesional de talento fundamental.
- Capacitación y Desarrollo: Detectando necesidad de capacitación técnica y de habilidades blandas y creando los planes de capacitación, coaching y mentoring. Además de la medición de sus resultados.
- Evaluación de Desempeño: y nómina. Mantener actualizadas políticas y reglamentos laborales internos. Además del cumplimiento legal-normativo del área y gestionar el archivo físico y digital del personal.
- Relaciones Laborales: Liderar iniciativas para mantener un clima laboral positivo. Atender y mediar conflictos laborales de manera proactiva siendo enlace con instancias legales o auditorías externas.
- Compensaciones y beneficios, Seguridad Social y Laboral y uso de herramientas tecnológicas de RH.
Parte de estas funciones podrán ser delegadas a otros puestos que se recluten si esta Coordinación así lo determina, basado en su análisis de la situación y requerimientos de la empresa.
Trabajo en sitio:
Dirección: Alto Domani - Blvd. Manuel Ávila Camacho (Periférico) #2324, Satélite.
Jornada completa - Lunes a viernes de 9:00 AM a 6:30 PM. Sábados de 9:00 AM a 1:00 PM
Sueldo Base $ 30,000 pesos netos. Con posibilidad de ganar $5,000 adicionales por bonos alineados a resultados. Este bono subirá a $ 10,000 después de 6 meses de resultados probados. Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Gestión de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Mentor Rodrigo Escobedo
📍 Tlalnepantla de Baz