Corporativo y administrativo-
- Ciudad: QUINTANA ROO-
- Fecha de publicación: 14 nov. 2025-
- Horario: 9:00 a 6:00pm-
- Descripción:
- Propósito generalPrincipales Funciones-
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- Elaborar los borradores de los finiquitos solicitados, mediante la captura y operación en el sistema SAP y tomando en cuenta los porcentajes solicitados para ser enviados a los gerentes de plaza, para proceder al trámite de terminación laboral.
- Integrar los expedientes del personal de reciente ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales generados por la operación diaria, para contar con información, veraz y oportuna, de cada empleado en la regional cuando así se requiera por la empresa o por autoridades del trabajo y seguridad social.
- Registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas en el Distrito, manteniendo el control y comunicación con las regionales y su registro a través del sistema SAP, para realizar el procedimiento de la terminación laboral y realizar la notificación correspondiente ante el IMSS.
- Administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerir la documentación necesaria para la firma del contrato y elaboración del expediente del personal,



para proceder a su contratación y alta en nómina.
- Apoyar a los departamentos de nóminas y recursos humanos corporativo en la localización y centralización de documentos solicitados por dependencias gubernamentales como IMSS, INFONAVIT y FONACOT, haciendo una búsqueda de los documentos aclaratorio, para informar y aclarar requerimientos.
-Toma de Decisiones-
-- Expedientes
-Relaciones Internas-
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- Gerencia de Recursos Humanos, para realizar los procesos que se indiquen.
- Nóminas, para coordinar pagos, descuentos y aclaraciones en nómina, y dependencias de gobierno.
- Gerente Regional, para verificar la conclusión de negociaciones con empleados, pagos y movimientos en sus plazas.
- Administrador Regional, para solicitar apoyo para tramite en dependencias gubernamentales y aclaraciones de movimientos para procesos de nómina.
- Ventas, para verificar la información de pago de comisiones, finiquitos, nómina y actualizaciones del personal.
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- Perfil de Conocimiento
Idioma: Inglés intermedio.
SAP: básico. Para dar alta y baja a los colaboradores.
Paquetería Office: básico.
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- Perfil de Experiência
Recursos Humanos: 6 meses.
Reclutamiento, Capacitación.

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (México)
🏢 Estafeta Mexicana
📍 México