**Descripción de puesto**:
La posición será responsable de liderar al equipo de RH, diseñar e implementar políticas, planes de carrera y sucesión, así como asegurar la correcta administración de nómina, compensaciones y prestaciones, trabajando de la mano con Dirección y líderes de área.
**Responsabilidades clave**:
✔ Liderar y desarrollar al equipo de RH
✔ Reclutamiento, selección y planes de carrera internos
✔ Administración y control de nómina (cálculos, incidencias, pagos y cumplimiento fiscal-laboral)
✔ Gestión de compensaciones, beneficios, seguros y prestaciones
✔ Cumplimiento de la legislación laboral vigente
✔ Capacitación, desarrollo y rotación de puestos
✔ Evaluaciones de desempeño, KPIs e indicadores de RH
✔ Clima laboral, relaciones laborales y retención de talento
✔ Cultura de retroalimentación y aprendizaje continuo
**Requisitos**:
- Experiência comprobable en Recursos Humanos y **manejo de nómina**:
- Conocimiento de legislación laboral y fiscal
- Liderazgo, ética cualificado y confidencialidad
- Habilidad analítica y enfoque a resultados
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a la ley
- Desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial