Te invitamos a unirte a la Gran Familia **VIVE**(Grupo Vive, ofrecer servicios de Elaboración de Programas de Protección Civil, Dictámenes eléctricos, de Gas. Estructurales y capacitación en la Normatividad de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y Protección Civil, etc.), en el puesto de **Gerente Ventas**, si cuentas con las siguientes cualidades:
**1. Experiência y conocimientos técnicos**
- **Experiência**: Mínima de 3-5 años en ventas B2B de servicios técnicos o consultoría.
- Conocimientos: En el proceso comercial consultivo, no solo venta transaccional.
- Familiaridad con: Google Ads y marketing digital básico, interpretación de leads y métricas.
- CRM (Odoo, HubSpot, Zoho, Salesforce o similar).
**2. Habilidades Gerenciales (tendrá 3 vendedoras a su cargo)**
- Coaching comercial: retroalimentar y acompañar a tus 3 vendedoras, mejorar sus cierres y discursos.
- Capacidad de organizar y distribuir leads según desempeño y especialidad.
- Renovación de cartera, evitando fuga de clientes.
- Control de métricas semanales: citas, llamadas, seguimientos, renovaciones, cierres, tickets promedio.
- Capacidad de crear y mantener scripts de llamada, discursos, y procesos estandarizados.
**3. Objetivos claros que debe cumplir**
- Lead mensual: 30 (Google Ads)
- Cierres actuales: 4 nuevos clientes/mes
- Meta con el gerente: 8 nuevos clientes/mes (duplicar la tasa de cierre)
- Facturación actual: 1.6 M MXN/mes (entre 3 vendedoras)
**El Gerente debe garantizar**:
A. Mantener la cartera actual sin perder clientes
- Renovaciones puntuales.
- Seguimiento preventivo.
- Visitas estratégicas (mínimo 5-8 mensuales).
B. Aumentar de 4 a 8 cierres mensuales
C. Reportes semanales




El Gerente debe entregar un reporte claro cada semana con:
**4. Nuevos prospectos recibidos**
- De Google Ad
- Inbound / orgánico
- Recomendaciones
**5. Estado de cada lead**
- Contactado
- En negociación
- Cotizado
- Perdido (con motivo)
- Cerrado
**6. Desempeño de cada vendedora**
- Citas agendadas
- Tasa de seguimiento
- Tasa de cierre
- Valor de ventas
**7. Competencias personales clave**
El Gerente debe tener:
- Pensamiento estratégico, no solo operativo.
- Enfoque en KPIs, números y metas.
- Orden extremo y disciplina administrativa.
- Capacidad de trabajar con presión y metas mensuales.
- Perfil “cerrador” con autoridad moral para dirigir a las vendedoras.
**8. Responsabilidades específicas**
A. Gestión diaria
- Distribuir leads.
- Revisar avances de llamadas / correos.
- Dar seguimiento a cotizaciones.
- Mantener actualizado el CRM.
- Ajustar estrategias con la agencia de marketing.
B. Reportes
- Reporte semanal para ti.
- Reporte mensual de metas vs. resultados.
- Indicadores de renovación de cartera.
**9. KPIs que debe cumplir**
Aquí están los indicadores que deben medir su éxito:
1. Tasa de cierre global
- Actual: 13 % (4 de 30)
- Meta: 27 % (8 de 30)
**10. Ventas mensuales**
- Mantener o superar el promedio de 1.6 M MXN/mes
**11. Ofrecemos SUELDO + Atractivo PLAN DE COMISIONES**
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Ventas-grupo Vive (Cancún)
🏢 VIVE SEGURIDAD INDUSTRIALDE CV
📍 Cancún